Accompagnement pré et post-évaluation.
L’évaluation est une étape essentielle pour toutes les structures médico-sociales, mais elle peut parfois sembler complexe et exigeante.
C’est pourquoi je vous accompagne avant et après l’évaluation, afin de vous permettre de l’aborder sereinement et efficacement.
Mon accompagnement consiste à vous initier aux trois chapitres structurants du référentiel, aux critères impératifs, à vous guider dans la réalisation d’une auto-évaluation et à vous aider à préparer les documents et éléments de preuve nécessaires.
Je vous accompagne dans la mise en œuvre d’actions correctives adaptées, en tenant compte de la réalité de votre organisation et du fonctionnement quotidien de vos équipes.
Formations et sensibilisations.
Les sensibilisations sont conçues pour renforcer la posture professionnelle et répondre aux attendus de l’évaluation.
Elles sont ancrées dans les réalités des ESSMS et visent une appropriation concrète des exigences qualité.
Les interventions s’appuient sur une partie théorique, un temps d’analyse de pratiques, puis sur des retours d’expérience issus des échanges autour des situations de terrain.
Cinq axes structurent les sensibilisations proposées :
-
Droits, bientraitance et éthique professionnelle
-
Prévention, santé et sécurité
-
Gestion des risques et des situations critiques
-
Autonomie et accompagnement personnalisé
-
Culture qualité et pratiques professionnelles
Chaque session est conçue pour être directement mobilisable dans les pratiques professionnelles et valorisable en tant que preuve lors de l’évaluation.
Formations et sensibilisations.
Les sensibilisations sont conçues pour renforcer la posture professionnelle et répondre aux attendus de l’évaluation.
Elles sont ancrées dans les réalités des ESSMS et visent une appropriation concrète des exigences qualité.
Les interventions s’appuient sur une partie théorique, un temps d’analyse de pratiques, puis sur des retours d’expérience issus des échanges autour des situations de terrain.
Cinq axes structurent les sensibilisations proposées :
-
Droits, bientraitance et éthique professionnelle
-
Prévention, santé et sécurité
-
Gestion des risques et des situations critiques
-
Autonomie et accompagnement personnalisé
-
Culture qualité et pratiques professionnelles
Chaque session est conçue pour être directement mobilisable dans les pratiques professionnelles et valorisable en tant que preuve lors de l’évaluation.
Appui stratégique en conformité réglementaire.
Un appui destiné à sécuriser la conformité réglementaire et structurer les pratiques, en cohérence avec les exigences HAS et le cadre applicable aux ESSMS.
Cette intervention permet de bénéficier d’une expertise externalisée pour piloter, consolider ou réajuster la conformité réglementaire, en appui ou en remplacement, lorsque la fonction qualité n’est pas assurée à temps plein.
L’accompagnement porte sur le pilotage des obligations réglementaires, la mise à jour des documents de référence et la structuration des outils et pratiques, dans une logique de sécurisation et d’anticipation de l’évaluation.
Lorsque certains documents sont manquants, je vous accompagne dans leur conception. Lorsqu’ils existent déjà, nous travaillons ensemble à leur amélioration, afin de renforcer la cohérence des pratiques.
Pourquoi choisir mon accompagnement ?
Parce qu’au-delà de la conformité, j’apporte une vision humaine, claire et engagée du médico-social.Mon objectif : vous offrir un accompagnement de qualité, fondé sur la confiance, la simplicité et des résultats concrets.
Plus de 15 ans d’expérience au cœur du médico-social, avec une parfaite connaissance des réalités et des exigences du secteur.
Expertise
Humanisme
Une approche bienveillante et personnalisée, centrée sur vos besoins, vos équipes et les valeurs portées par votre structure.
Des outils clairs, applicables immédiatement, pour simplifier vos démarches et garantir la conformité de vos pratiques.
Solutions
Réponse rapide, suivi constant et disponibilité à chaque étape pour un accompagnement fluide et rassurant.
Confiance
Pourquoi choisir mon accompagnement ?
Parce qu’au-delà de la conformité, j’apporte une vision humaine, claire et engagée du médico-social.
Mon objectif : vous offrir un accompagnement de qualité, fondé sur la confiance, la simplicité et des résultats concrets.
Plus de 15 ans d’expérience au cœur du médico-social, avec une parfaite connaissance des réalités et des exigences du secteur.
Expertise
Humanisme
Une approche bienveillante et personnalisée, centrée sur vos besoins, vos équipes et les valeurs portées par votre structure.
Des outils clairs, applicables immédiatement, pour simplifier vos démarches et garantir la conformité de vos pratiques.
Solutions
Réponse rapide, suivi constant et disponibilité à chaque étape pour un accompagnement fluide et rassurant.
Confiance
Structurer, piloter et valoriser vos politiques institutionnelles
Garantir une démarche qualité vivante et adaptée à votre structure. L’objectif : valoriser vos pratiques, renforcer la satisfaction des usagers et améliorer en continu vos prestations, dans une logique d’excellence partagée.
Je vous accompagne dans la création d’une politique de développement durable structurée et adaptée intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et organisationnels.
Une démarche concrète, cohérente et mobilisatrice, pensée pour répondre aux exigences de l’évaluation HAS et renforcer la qualité de vos pratiques.Accompagner la transformation numérique de votre établissement en toute sérénité. Sécurisation, accessibilité et efficience : des outils numériques pensés pour simplifier votre quotidien et renforcer la qualité de service.
Protéger les données, c’est protéger les personnes. Je vous accompagne dans la structuration d’une politique RGPD conforme et pragmatique, adaptée à vos pratiques, afin de garantir la confidentialité et la confiance au sein de votre organisation.
Politique de gestion de crise et de continuité d’activité :
Anticiper et gérer les situations exceptionnelles en toute sécurité. Structurer une politique de gestion de crise et de continuité d’activité afin de protéger les personnes, sécuriser l’organisation et garantir la continuité des accompagnements.
Faire de l’innovation un levier d’amélioration continue. Identifier, expérimenter et valoriser les initiatives nouvelles au service des usagers et des professionnels, tout en consolidant votre projet d’établissement.
Anticiper, réagir et rebondir face à l’imprévu. Une stratégie sur mesure pour assurer la sécurité, la réactivité et la continuité des services, même en situation exceptionnelle.
Des outils essentiels au fonctionnement et à la conformité de votre structure.
Les documents clés de votre structure:
01
Projet d’établissement ou de service
Définit la vision, les orientations stratégiques et les objectifs de la structure.
02
Règlement de fonctionnement
Fixe les règles de fonctionnement, les droits et obligations des personnes accompagnées et les modalités de vie au sein de la structure.
03
Livret d’accueil
Informe les usagers sur les services proposés, les modalités d’accompagnement et les engagements de la structure.
04
Charte des droits et libertés de la personne accueillie
Garantit le respect des droits fondamentaux et des libertés individuelles des personnes accompagnées.
05
DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
Identifie, analyse et prévient les risques professionnels afin de protéger la santé et la sécurité des professionnels.
06
Projet Personnalisé d'Accompagnement
Formalise l’accompagnement individualisé et garantit le respect des droits, des choix et des besoins de la personne accompagnée.
07
Procédure de gestion des événements indésirables graves (EIG)
Encadre le repérage, le traitement, le signalement et l’analyse des événements indésirables graves.
08
Procédure plaintes et réclamations
Organise le recueil, le traitement et le suivi des plaintes et réclamations des usagers.
09
Procédure de gestion des risques
Structure l’identification, l’analyse et la prévention des risques afin de sécuriser les pratiques et les organisations.
Des outils essentiels au fonctionnement et à la conformité de votre structure.
Les documents clés de votre structure:
02
Règlement de fonctionnement
Fixe les règles de fonctionnement, les droits et obligations des personnes accompagnées et les modalités de vie au sein de la structure.
04
Charte des droits et libertés de la personne accueillie
Garantit le respect des droits fondamentaux et des libertés individuelles des personnes accompagnées.
06
Projet Personnalisé d'Accompagnement
Formalise l’accompagnement individualisé et garantit le respect des droits, des choix et des besoins de la personne accompagnée.
08
Procédure plaintes et réclamations
Organise le recueil, le traitement et le suivi des plaintes et réclamations des usagers.
01
Projet d’établissement ou de service
Définit la vision, les orientations stratégiques et les objectifs de la structure.
03
Livret d’accueil
Informe les usagers sur les services proposés, les modalités d’accompagnement et les engagements de la structure.
05
DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
Identifie, analyse et prévient les risques professionnels afin de protéger la santé et la sécurité des professionnels.
07
Procédure de gestion des événements indésirables graves (EIG)
Encadre le repérage, le traitement, le signalement et l’analyse des événements indésirables graves.
09
Procédure de gestion des risques
Structure l’identification, l’analyse et la prévention des risques afin de sécuriser les pratiques et les organisations.
